Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Итак, вы успешно прошли несколько собеседований и наконец-то получили долгожданное приглашение на работу. Казалось бы, цель в поиске работы мечты достигнута. Но! Осталась еще одна важная задача: успешно пройти испытательный срок. Как это сделать? Об этом специалисты ГБУ «Моя карьера» подробно расскажут на тренинге Мастерской трудоустройства.
Открытого университета развития навыков современного человека: «Как пройти испытательный срок». Тренинг рассчитан на широкую аудиторию и проходит ежемесячно.
Для чего нужен испытательный срок?
Испытательный срок – это начальный период работы нового сотрудника в компании, во время которого он может уволиться в любой момент, равно как и работодатель может уволить работника в упрощенном порядке.
Испытательный срок необходим для того, чтобы:
• Работник успел проявить себя на новой работе, а работодатель убедился в его соответствии занимаемой должности и правильности своего решения о приеме сотрудника на работу.
• Работник убедился в том, что данная компания соответствует его ожиданиям, а работодатель добросовестно выполняет свои обязательства.
• В случае если работодатель посчитает, что новый сотрудник не справляется с возложенными на него обязанностями, либо работник поймет, что данная компания для него не подходит, трудовые отношения могут быть легко расторгнуты по инициативе любой из сторон.
Как же необходимо вести себя, чтобы у работодателя возникло желание продолжить сотрудничество с вами после испытательного срока?
Участие бесплатное.
Справки и регистрация по телефону: +7 (901) 332 5099
Тренинги проходят по адресу ул. Щепкина, д. 38/1.
Ознакомиться с полной программой тренингов вы можете на сайте ГБУ «Моя карьера».
Давайте вместе построим карьеру вашей мечты!