Случалось ли вам увольняться через пару месяцев после трудоустройства, потому что ваши с работодателем ценности не совпали? Важно ли разделять принципы компании или ко всему можно привыкнуть? Стоит ли анализировать корпоративную культуру компании на собеседовании или подождать до трудоустройства?
Изучение корпоративной культуры компании, понимание ее уровня развития – важный шаг в процессе трудоустройства.
Проработка этого вопроса поможет подготовиться к собеседованию, выбрать своего работодателя, успешно пройти испытательный срок и построить карьеру в компании.
На тренинге Вы узнаете
-
Что такое Корпоративная культура
-
В чем смысл концепции «Спиральная динамика»;
-
Какие уровни корпоративной культуры бывают
-
Как определить уровень компании на собеседовании;
-
Как проанализировать ценности, транслируемые работодателем.
Участие бесплатное. Необходима регистрация (форма ниже).
Форма проведения: очная.
Справки по телефону: +7 (495) 870-44-44
Адрес проведения: Мероприятие пройдет в центре «Моя карьера» по адресу: Москва, ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1.
Обращаем Ваше внимание, что Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Моя карьера» все услуги оказывает бесплатно. Поступающие коммерческие предложения третьих лиц к ГБУ МК отношения не имеют. Сертификаты о пройденной модульной программе выдаются по завершении бесплатно. По всем вопросам, связанным с оказанием услуг, ГБУ МК просим обращаться по e-mail: mycareer@mos.ru или по телефону: +7 (495) 870-44-44.