Практика отработки сложных вопросов на собеседовании
При подготовке к собеседованию многие кандидаты концентрируются на том, как показать себя с лучшей стороны. Однако, задача нанимателя рассмотреть потенциального сотрудника со всех сторон. Рекрутеру важно выбрать человека наиболее подходящего задачам и культуре организации.
Если в ходе собеседования обнаруживаются какие-то слабые стороны кандидата, то рекрутер будет их активно прояснять. Внимание к недостаткам вызывает волнение, ответы становятся спутанными или эмоциональными, и это часто приводит к отказу в вакансии.
Нам свойственно избегать внимания к своим слабым сторонам. В то время как другие люди активно обращают внимание на наши недостатки и это лишает нас спокойствия и уверенности.
На практическом занятии вы познакомитесь с алгоритмом подготовки ответов на вопросы о слабых сторонах.
• Алгоритм отработки сложных вопросов
• Приемы повышения уверенности перед собеседованием
• Как правильно слышать вопрос рекрутера
Ждем вас в нашем центре "Моя карьера"
Справки и регистрация по телефону: +7 (495) 870 44 44
Напоминаем, что для того чтобы восстановить билет организатору можно не писать.
Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.